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高CP值科技企業的創新激勵機制研究非買不可

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內容簡介: 博客來書店 提升企業的科技創新能力，是我國企業面臨的巨大挑戰。

本書受股票期權和硅谷文化的啟發，試圖找到企業長期性創新激勵的兩大支點，嘗試將股權激勵作為一種長期的有形激勵，而將企業文化激勵作為一種無形激勵，運用制度分析和案例研究和數學模型相結合的方法，來探索和設計適合我國科技型企業各自不同特點的股權激勵博客來網路書店和文化激勵的「本土化」模式。

博客來博客來網路書局

• 作者： 王雲坊 岳穎
• 出版社：中國社會科學出版社
• 出版日期：2008/10/01
• 語言：簡體中文

高CP值科技企業的創新激勵機制研究非買不可

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內容來自YAHOO新聞

宇加：本公司有價證券近期多次達公佈注意交易資訊標準，故公告相關訊息，以利投資人區別暸解。

鉅亨網新聞中心

第二條　第51款

1.事實發生日:104/08/21

2.公司名稱:宇加科技股份有限公司

3.與公司關係[請輸入本公司或子公司]:本公司

4.相互持股比例:不適用

5.傳播媒體名稱:不適用

6.報導內容:不適用

7.發生緣由:依證券櫃檯買賣中心通知處理辦理公告。

8.因應措施:依規定將相關資訊公告於公開資訊觀測站。

9.其他應敘明事項:

(1)基本資料：

單月 104年07月 103年7月 與去年同期增減%

營業收入(百萬元) 7.20 19.14 盈轉虧

稅前純益(百萬元) -1.24 1.47 盈轉虧

稅後純益(百萬元) -1.24 1.47 盈轉虧

每股盈餘(元) -0.07 0.80 盈轉虧

最近二個月累計 104年06月-104年07月 103年6月-103年7月 與去年同期增減%

營業收入(百萬元) 28.42 51.30 -44.60%

稅前純益(百萬元) -44.82 -8.35 436.77%

稅後純益(百萬元) -44.12 -9.51 363.93%

每股盈餘(元) -2.42 -0.52 365.38%

單季 104年第2季當季 103年第2季 與去年同期增減%

營業收入(百萬元) 60.89 124.04 -50.91%

稅前純益(百萬元) -45.30 -4.24 968.40%

稅後純益(百萬元) -45.30 -4.24 968.40%

每股盈餘(元) -2.48 -0.23 978.26%

最近四季累計 103年第3季至104年第2季

營業收入(百萬元) 171.06

稅前純益(百萬元) -26.82

稅後純益(百萬元) -32.68

每股盈餘(元) -1.80

註：以上104年6、7月及去年同期比較數之財務資料係本公司採IFRS會計準則編製之

合併核閱數，未經會計師查核(閱)，僅供投資人參考。

註：最近一季104年第2季係指單季數字，非為最近財務報告中之累計數字，且係本公

司採IFRS下編製之合併數，業經會計師查核(閱)，僅供投資人參考。

註：最近四季累計係本公司103年第3季至104年第2季採IFRS編製之合併數，業經會計

師查核(閱)，僅供投資人參考。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/宇加-本公司有價證券近期多次達公佈注意交易資訊標準-故公告相關訊息-以利投資人區別暸解-091150063.html

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