熱銷我的極樂大願限時極品
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內容簡介: 「極樂淨土祈願文」由十七世紀噶瑪恰美仁波切所撰寫，是古今許多修行者往生淨土的修行依據。本書內文逐句翻譯並開示，文句簡潔易懂、措辭謹慎，句句直指法要，對於個人的佛法修持，提供了無可比擬的基礎和助益。
※附贈可隨文觀修的「極樂淨土唐卡」人身難得而易逝，此生逝去，還有來生，哪一個教法可以幫助我們超脫於輪迴之外，永遠安樂，直至成佛？博客來網路書店無數劫前，法藏比丘許下大願，要為眾生打造一個無瑕的樂土，終於他成功了，也成佛了，在這個名為極樂世界的樂土裡開示說法。十七世紀，恰美仁波切寫下一篇極樂淨土祈願文，文中描述此一樂土的萬般美好，以及阿彌陀佛和兩大佛子的莊嚴相貌。恰美仁波切說，在這個樂土裡可以永遠安樂，直至成佛。這本書告訴我們極樂祈願文說了些什麼？怎樣能夠往生到阿彌陀佛的世界？究竟是哪四個「因」讓我們如願以償？不論是大乘信徒、金剛乘弟子、富可敵國的企業家、還是日日奔波的上班族，無論您已經白髮蒼蒼，抑或滿頭青絲、前途一片光明，都需要這本書，因為這本書教我們如何在今生的盡頭直達淨土，一世成佛！作者簡介博客來書店卓千拉貢仁波切卓千拉貢祖古仁波切來自不丹，年幼時經敦珠法王認證為法王如意寶堪千阿布拉貢仁波切的轉世，之後於善知識闊千仁波切及其他上師座前學習藏文。仁波切較長後在大堪布尊珠、大堪布達色、喇嘛加旺尼瑪等多位上師的座前，學習五大明、五小明及所有顯密的教法，並在敦珠法王、波惹大堪布、紐修堪千仁波切、十六世大寶法王、多竹千仁波切、卓望貝瑪諾布仁波切及其他多位具有成就的上師跟前，接受了所有必要的灌頂、口傳與口訣，特別是在具大恩德的根本上師金剛持頂果欽哲法王座下，接受完整、不共的大圓滿精要法教。在個人修持方面，仁波切精進苦修、閉關，實修各項所獲得的法教；在佛行事業方面，多年來仁波切經常於世界各地舉行灌頂、傳法等法會，教導了許多有緣的弟子。仁波切的心願是希望殊勝的金剛乘法寶能弘揚到世界各地，因此他孜孜不倦地到各處宣講教法，利益有情眾生，持續不懈地為傳揚佛法而努力。仁波切所出版的法本有《大悲觀世音修誦利生遍虛空》、《藏密常用日修軌 ~ 寧瑪派卷》、《龍欽寧體．依金剛薩埵之上師供養儀軌具利他事業．大樂善道》等多部，亦於佛國不丹興建「尊勝法林」閉關中心與佛學院，悲心無盡，持戒清淨，以弘揚佛法為博客來畢生志業。譯者簡介趙曉鳳資深寫作教師，依止卓千拉貢祖古迄今十五年，曾譯達賴喇嘛尊者所著《新覺醒》一書，後蒙上師親授藏文與大圓滿法教，學習樂此不疲。博客來網路書局
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- 作者： 卓千拉貢仁波切 新功能介紹
- 譯者：趙曉鳳
- 出版社：橡樹林 新功能介紹
- 出版日期：2012/01/19
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
勞基法修正的魔鬼：誤把休息日當假日！
文／陳政亮（台灣高等教育產業工會秘書長，世新大學社會發展研究所副教授）
勞動部是這樣宣傳最近的《勞基法》修正重點：每七天會有兩天「放假」，其中一天叫做「例假日」（這是本來就有的），一天叫做「休息日」（這是新增的）。這樣叫「週休二日」，新增了一天的假！
但如果你真的這樣想，就被勞動部騙了，因為休息日並不是一種「假」！讓我們仔細討論一下「假日」與「休息日」的差別吧！
首先，我們的假有三種，「例假」（七天中有一天）、「休假」（紀念日、節日、勞動節等）與「特休」（跟勞工年資相關的）。從法令上來看，這些假基本上是一定要放的，雇主要求上班只能是「例外」。所以，《勞基法》規定這些日子若要勞工出勤，得（一）經由勞工同意、（二）工資要加倍計算、（三）即便出勤時數少於一日，其工資都得以一日計、（四）（天災等突發狀況出勤）事後還要補假休息、（五）（天災等突發狀況出勤）雇主還得在事後24小時內詳述理由，跟主管機關核備。（請參考《勞基法》第36～40條）
就法令的精神上來說，這三種假就是得放，上班乃是「例外」。換言之，這三種假的出勤時間，絕對跟所謂「延長工時」無關，因為「延長工時」不是例外，而是一般企業常見的現象。這樣說來，我們就能理解為什麼《勞基法》關於這三種假的規定全部都寫在一起（請參考《勞基法》第36～40條），與「延長工時」的工資計算規定（第24條）、「變形工時」（第30條、30-1條）的規定徹底分開來的原因。說到底，「假」就是跟「延長工時」與「變形工時」毫無關係的東西。
那麼，現在草案中的「休息日」又是怎麼規定的呢？勞動部採用了很高明的騙術，把它放在第36條第1項：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」。乍看之下，你還以為是一種「假」呢！但仔細一看，原來不是。草案36條增加了第2項到第4項，說：「休息日是可以在二週、四週、八週範圍內來移動的」，另外第5項則說：「休息日的工作時數是可以當成延長工時的」。
這是什麼意思呢？意思是說，休息日不是「假」的概念，它是「正常工作時間」（無論變不變形）與「假日」之間的「殘餘時間」而已。這個殘餘時間可以拿來跟正常工作時間互相交換，也可以隨時用來加班；因此，在「休息日上班」完全跟「假日上班」不一樣，後者是「例外」，前者可以是「常態」。
所以請讀者千萬不要想太多，誤以為勞動部會讓全國勞工增加假期，以便降低工時；實際狀況是，勞動部把「週休二日」中的「休息日」偽裝成為一種「假」，騙我們說，週工時只剩四十小時後，就週休二日啦，全年勞工就多出104小時，除以一天8小時，就等於多出13天「假」啦，所以國定假日就算砍7天，勞工還賺到6天啊！
這是勞動部的騙術。休息日明明就不是「假」的概念，本來就無法這樣換算的。如果要當作「假」來算，就請勞動部先把休息日上班當成是一種例外，這樣的換算才有可能成立。
■ 全文請見苦勞網
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/勞基法修正的魔鬼-誤把休息日當假日-120830571--finance.html
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